Región Sur; Ene. 04.- (Omar G. Nieves).- Todos los trabajadores sin excepción tienen derecho a recibir aguinaldo; sin embargo, ya pasaron más de 15 días de la fecha límite en que el patrón debió haberlo entregado, y muchos empleados de esta zona aún no lo han recibido.
Es el caso de una señora que labora en una negociación de Ahuacatlán, y quien teme ser despedida si exige el aguinaldo que le corresponde por todo un año de duro trabajo.
Pidiendo ocultar su nombre – como suele suceder en este tipo de situaciones – esta empleada prefiere quedarse sin su aguinaldo a entablar una demanda laboral para exigir la prestación laboral. La señora dice, y tal vez con bastante razón, que es preferible perder su aguinaldo que perder su trabajo.
El problema es que aparte de lo anterior, la mayor parte de los empleados que trabajan para los comerciantes de la región, no les otorgan la seguridad social que todo trabajador merece.
Esta situación se complica porque nadie dice nada. Quien se atreve a denunciar es despedido. Y al final si la Junta de Conciliación o el IMSS como organismo fiscal autónomo sanciona al patrón, éste lo impugna en el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
Lamentablemente hay muchos trabajadores en estado de indefensión. Y aunque parezca un caso aislado, la verdad es que lo que le sucede a la señora en comento es lo que viven cientos de trabajadores en este país.
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